לסקור ולסכם את השלמת היעדים העסקיים והפיתוחים למחצית הראשונה של השנה, לנתח את המצב הכלכלי הנוכחי, לחקור ולפתור בעיות ומכשולים המשפיעים על הפיתוח, לפרוס משימות מפתח למחצית השנייה של השנה ולשבח הישגים יוצאי דופן. כדי להגביר עוד יותר את המורל ולהבטיח את ההשלמה המלאה של היעדים השנתיים, Huaihai Holding Group קיימה בגדול את ועידת סיכום העבודה של אמצע שנת 2024 וציון לשבח ב-15 ביולי. מזכיר המפלגה ויו"ר הקבוצה, An Jiwen, השתתף בוועידה ונשא נאום חשוב. את הוועידה ניהל סגן הנשיא הבכיר של הקבוצה, האן יונז'נג.

בוועידה השתתפו סגן מזכיר המפלגה וסגן הנשיא של הקבוצה, וואנג גוופנג; סגני הנשיא An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; ראשי חברות שונות; קאדרים מעל רמת המדור; ונציגי עובדים. בפגישה השתתפו גם מקומות סניפים במחוז פנג, צ'ונגצ'ינג, שאאנשי וטיאנג'ין.

סגן הנשיא הבכיר של הקבוצה, האן יונצ'נג, ניהל את הוועידה.

בשעה 8:10 בבוקר, הוועידה החלה עם ההמנון הלאומי המלכותי.

במהלך הוועידה, מזכיר המפלגה ויו"ר הקבוצה, An Jiwen, נשאו נאום חשוב שכותרתו "שפר את הקוגניציה האסטרטגית, חיזוק הערכת הביצועים והבטחת פיתוח באיכות גבוהה".

היו"ר ציין כי במחצית הראשונה של השנה יישמה הקבוצה במרץ את הנחיית דו"ח העבודה השנתי תוך התמקדות ביצירת ערך וקידום פיתוח איכותי. על ידי מינוף מודל ניהול הערכת ביצועים המדגיש חדשנות ויעדים כלליים אסטרטגיים, הם ניתחו לעומק את הסיבות העיקריות לחסרים בעמידה ביעדים שנתיים ושיפרו ללא הרף את מערכת הערכת הביצועים על פני "מחקר, ייצור, אספקה, מכירות, שירות, ניהול וכוח אדם, "שיפור ביצועים ויכולות חדשנות. במחצית הראשונה של השנה, מנגנוני העבודה של הקבוצה שוכללו יותר, יוזמות העובדים גדלו, והביצועים העסקיים היו בולטים יותר - שלושה תעשיות רכב הראו התקדמות מתמדת, והיקף הייצור והמכירות של רכבי המיקרו של הקבוצה, סך ההכנסות ממסים, וההכנסה הכוללת של העובדים השיגה צמיחה דו ספרתית משנה לשנה. שלוש תעשיות האנרגיה החדשה של Huaihai עשו התקדמות משמעותית בבניית צוות כישרונות ברמה גבוהה, בניית פרויקטים ושילוב משאבים. פרויקטים מרכזיים כמו Huaihai Fudi, Huaihai Power ו-Zongshen Phase III מתקדמים בצורה מסודרת. המערכת האקולוגית הכלכלית האיכותית החדשה של הקבוצה "332" ברמת טריליון רמת התעשייה הולכת ומתבהרת!

היו"ר ציין כי במחצית השנייה של השנה, הקבוצה תנצל הזדמנויות חדשות שיביאו סבב חדש של מהפכה תעשייתית וטכנולוגית, תיישם בחוזקה את אסטרטגיית הפיתוח האיכותית של "טכנולוגיה כמלך, חדשנות כבסיס". ולהתמקד בקידום פרויקט "לב אחד עם המיזם, וואן דיירקשן עם האסטרטגיה ומסע אחד עם הקריירה". הם יתכננו מדעית כישרון טכני, עבודות בניית תשתית תוכנה וחומרה, ויבטיחו יישום יעיל של תוכניות פיתוח מוצרים, תוכניות פיתוח חדשנות טכנולוגית ומודלי ניהול מו"פ. על ידי ניצול מלא של מעמדה המוביל של הקבוצה בתחום הרכב המיקרו, הם יקדמו באופן מוצק את ההנעה הכפולה של "שדרוג תעשיית הרכב וטיפוח תעשיית האנרגיה החדשה", תוך שיפור מתמיד של פיתוח ההנעה הכפולה של השווקים המקומיים והבינלאומיים . בפיתוח תעשיית אנרגיה חדשה, הם ייקחו מתווה צופה פני עתיד ורב-ממדי, יגבשו את בסיס הפיתוח עם חדשנות וכוח נפץ טכנולוגי, וינצלו הזדמנויות ומסלולים חדשים בפיתוח תעשיית האנרגיה החדשה של נתרן-יון, תוך קידום נמרץ של היי-טק. מוצרים של סוללות נתרן-יון להעצמת תעשיית הרכב, אחסון אור, חשמל ועוד תעשיות איכותיות "332" חדשות לקפיצת מדרגה ופיתוח בינלאומי.

היו"ר דרש שהקבוצה תתמקד בפיתוח מתואם באיכות גבוהה של "332" שמונה תעשיות כלכליות איכותיות חדשות, בהתאמה הדוקה ל"חמשת הנושאים החדשים": כלכלה חדשה, טכנולוגיה חדשה, מודל חדש, צורה חדשה ו-Huaihai החדש. . הם יבטיחו יכולות מוצר ושיווק עם הסטנדרטים הגבוהים של "הכישרון הראשון, הטכנולוגיה תחילה, האיכות תחילה, המותג הראשון"; להבין לעומק את הקונוטציה והדרך המעשית של פרודוקטיביות איכותית חדשה, וליישם ברצינות את "חמש האסטרטגיות" לפיתוח פרודוקטיביות איכותית חדשה: איכות חדשה, אינטליגנציה דיגיטלית, נתרן-יון, אקולוגית ובינלאומית. הם יתפסו במדויק את ההזדמנויות החדשות שהביאו מוצרי היי-טק של סוללות נתרן-יון במהפכת פיתוח תעשיית הרכב והאנרגיה החדשה, יעמיקו ללא הרף את החידושים הטכנולוגיים, המוצרים, המודלים והתעשייתיים, ויזריקו מומנטום חדש לפיתוח קפיצת המדרגה של Huaihai. -שגשוג לטווח ארוך.

היו"ר הדגיש גם את הצורך להבטיח את הפיתוח האקולוגי מתואם של שמונה תעשיות האיכות החדשות "332" באמצעות יישום שיטתי של "שלושת הנאומים": מדברים על מטרות, מדברים על מושגים, מדברים על מודלים, ויוצרים איכות חדשנית ואיכותית. מערכת יעילה לניהול הערכת ביצועים. הקבוצה צריכה: 1) לאחד ידע ופעולה, לחזק את ההכרה האסטרטגית, לבנות אמון אסטרטגי ולשפר את יכולת הביצוע של שבע מערכות הביצוע של "מחקר, ייצור, אספקה, מכירות, שירות, ניהול וכוח אדם" ויכולות המנהיגות החדשנות. ; 2) לשים דגש על פשטות, איזון בין פרסום, חינוך וניהול הערכה, וליישם בצורה נוקשה את מודל ניהול הערכת הביצועים האיכותי והיעיל; 3) התאמת ארגון, תפקידים, כישרונות עם יעדי פיתוח, תפיסות אסטרטגיות ומודלים ניהוליים, תוך שיפור מתמיד של הלכידות הארגונית וכשירות הצוות; 4) לטפח תפיסה ערכית של "יצירה משותפת, הצלחה משותפת, Win-Win", והגשמת המשימה הארגונית של "עובדים משגשגים, יזמות חזקה, חברה משבחת".

במהלך מושב החליפין של הוועידה נשאו נאומים סגני הנשיא ג'יה יו, ג'יאנג בו, שינג הונגיאן והמנהל גו שיאוקיאן. הם דיווחו על יישום תוכניות מודל עסקי שנתיות, התקדמות והישגים ביעדים עסקיים ובנושאים אסטרטגיים, ושיתפו חוויות בנושא העצמת פיתוח באיכות גבוהה באמצעות הערכה איכותית.

סגן הנשיא ג'יה יו נשא נאום חילופי דברים.

סגן הנשיא ג'יאנג בו נשא נאום חילופי דברים.

סגן הנשיא שינג הונגיאן נשא נאום חילופי דברים.

הבמאי גו שיאוקיאן נשא נאום חילופי דברים.

כדי לשבח את המצוינות, להציב אמות מידה וליצור אווירה חזקה של כבוד, למידה ושאיפה להתקדם, הועידה כיבדה ארגוני מפלגות עממיות מצטיינים, עובדי מפלגות מצוינים, קומוניסטים מצטיינים, קולקטיבים מתקדמים חדשניים ופרויקטים מתקדמים חדשניים שצמחו. מאז 2024. במוזיקת ​​הפרס המשמחת, מזכיר המפלגה של הקבוצה An Jiwen, סגן מזכיר המפלגה Wang Guofeng, וחבר ועדת המפלגה An Guichen העניקו פרסים לנציגים של ארגוני מפלגות עממיות מצטיינים, עובדי מפלגה מצוינים וקומוניסטים מצטיינים, בהתאמה; סגני הנשיא אן קיאן, ג'יה יו וג'יאנג בו העניקו פרסים לנציגים של שבעה קולקטיבים מתקדמים חדשניים ושבעה זוכי פרויקטים חדשניים. הפרסים לא רק אישרו את העבודה הקשה של קולקטיבים ויחידים מתקדמים אלא גם הגבירו את הביטחון העצמי והמוטיבציה של כל העובדים לעבוד קשה ולחדש.

מזכיר המפלגה של הקבוצה An Jiwen העניק פרסים לנציגי ארגוני מפלגות עממיות מצטיינים.

סגן מזכיר המפלגה וואנג גוופנג וחבר ועדת המפלגה An Guichen העניקו פרסים לנציגי עובדי המפלגה המצוינים ולקומוניסטים מצטיינים.

סגן הנשיא אן קיאן העניק פרסים לנציגי שבעה קולקטיבים מתקדמים חדשניים.

סגני הנשיא ג'יה יו וג'יאנג בו העניקו פרסים לנציגים של שבעה פרויקטים חדשניים.

עובד מצטיין לענייני מפלגה פיי גואנג'ין נשא נאום.

נציג יחיד מתקדם חדשני Hou Xinghu נשא נאום.

הוועידה קראה לכל העובדים לנצל את ההזדמנות של כנס סיכום העבודה של אמצע השנה, ליישם ברצינות את אסטרטגיית ניהול הארגון של "קבלת החלטות טובות ושימוש טוב בכישרונות", לשפר קוגניציה אסטרטגית, לחזק הערכת ביצועים, לשאוף לחדשנות, לשאוף גבוה , ולצעוד קדימה. על ידי תרגול מעמיק של הפילוסופיה העסקית של "יצירה משותפת, הצלחה משותפת, Win-Win" ואסטרטגיות הפיתוח "ארבע הגבוהות", הם יאחדו את מאמציהם, יעבדו בחריצות ויכתבו ביחד פרק חדש של פיתוח קפיצת מדרגה באיכות גבוהה עבור הואאיי.

מחבר: הואאי וון

צילום: Zhang Yiming

וידאו: An Zihao

עורך: Jiao Cang

ביקורת: Zhang Wei